主讲人:黄飚
主持人:应小丽
时间：2024年10月15日（周二）14:00
地点：26-308
【主讲嘉宾简介】
管理学博士，浙江大学公共管理学院百人计划研究员、博士生导师，浙江大学社会治理研究院秘书长，主要研究兴趣为政府创新与政策试验（包括数字治理创新）、地方治理与社会治理，同时，积极拓展计算社会科学研究新方向。主持教育部哲学社会科学研究重大专项、国家社会科学基金项目、浙江省哲学社会科学规划重大课题等；研究成果发表于《管理世界》、《政治学研究》、Public Administration Review, Public Management Review, Policy & Politics等刊物，在《光明日报》理论版、《人民日报》理论版发表多篇文章；研究成果获第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖、浙江省第二十一届哲学社会科学优秀成果奖一等奖、浙江省第二十二届、第二十届哲学社会科学优秀成果奖二等奖；入选2022年度全国十大“社会计算青年学者新星”。
【内容简介】
绩效考核是当代中国政府与政治的重要内容，是自上而下推动地方官僚开展政策执行的关键工具。绩效考核何以动员地方官僚？已有研究普遍基于晋升锦标赛的观点推演认为，谋求晋升是地方官僚围绕考核大棒开展工作的重要政治动机。但在当代中国的官僚制结构中，晋升通道僧多粥少，特别是在基层，晋升天花板更加明显。本研究尝试增加心理视角，运用列表实验方法，从政治动机和心理动机两个维度分析地方官僚围绕绩效考核运转的原因，以期更加全面地理解绩效考核动员地方官僚的作用机制。
欢迎广大师生前往听讲！
